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创建动员大会
全国文明风景旅游区创建工作启动以来，我们采取了一系列强有力的措施，广泛动员各方面力量，确保创建工作顺利推进。
一是领导重视，高位推动。
成立了由井冈山管理局、井冈山市委、市政府主要领导分别任组长和第一副组长，井冈山管理局、井冈山市委、市政府有关领导任副组长，井冈山管理局局属各单位、井冈山市委、市政府有关部门单位主要负责人为成员的创建工作领导小组。领导小组下设综合协调组等若干工作组，综合协调组具体负责创建工作的组织协调和日常工作；各工作组抽调专门的工作人员，具体负责各项创建工作。近几年来，创建工作领导小组多次召开会议，全面部署协调各项创建工作，调度解决创建过程中遇到的有关问题，形成了“长计划、短安排、定期改、长期抓”的工作格局，实行了“一级负责、三级挂钩、五定到位”的工作机制(“一级负责”即从上到下，各级“一把手”为第一责任人；“三级挂钩”即井冈山管理局、市委、市政府领导与部门、单位挂钩，各部门、单位领导与所辖各单位挂钩，上下各级领导与各创建项目挂钩；“五定到位”即定任务、定责任、定目标、定进度、定考评到位)。通过高位推动，文明创建工作重点突出，措施到位，年年都有新成效。
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井冈山游客服务中心
二是深入宣传、广泛动员。
全国文明风景旅游区创建工作，领导是关键，群众是基础，广大市民和游客是主体。为使文明创建工作深入基层，落到实处，我们采取“会议主导、媒体推动、活动带动、市民游客参与”的方式开展了深入广泛的宣传动员工作。近几年来，从倡导文明新风尚着手，大力开展思想道德建设。通过召开各种形式的动员会、布置会和协调座谈会，充分利用广播、电视、报刊专栏、LED大屏幕等形式，开展“井冈山文明风景旅游形象大家谈”、“知我井冈、爱我井冈、共建美好家园”、“建设新井冈，我们应该怎么办？”等系列活动；针对未成年人思想教育，深入开展了“做一个有道德的人”等形式多样的主题教育活动；抓好了《公民道德建设实施纲要》的宣传落实工作，免费发放了《中国公民国内旅游文明行为公约》，以规范市民和游客行为。积极培养和推出了一批先进典型，如：“红领巾义务导游员”——被中央文明办列入《全国精神文明建设典型创新案例100例》；毛秉华——全国劳模、全民国防教育先进个人；井冈山消防大队——2005年被中央军委、国务院命名为“井冈山模范消防大队”；井冈山武警中队——2006年被中央军委、国务院命名为“爱民模范中队”；井冈山气象局、地税局——分别在2006年和2007年评为全国文明单位；井冈山国家级自然保护区管理局——被国家林业局、教育部、团中央授予“国家生态文明教育基地”等等。这些全国典型、先进单位和个人，在全国文明风景旅游区创建工作中，充分发挥了示范和带动作用。同时，我们在各主要景区(点)和重要路段将文明创建工作的内容融入标识牌，使文明创建工作深入人心，处处入眼，成为广大干部职工、市民和游客的导航标。
三是周密部署，狠抓落实。
井冈山管理局、市委、市政府制定下发了《全国文明风景旅游区创建工作实施方案》和年度工作计划，细化分解了创建工作目标任务，确定了不同时期的工作重点，全面规划了全国文明风景旅游区创建工作。局、市20多个部门单位根据《全国文明风景旅游区标准》中涉及到本单位本部门的工作项目制定了相应的创建规划和行动计划，采取了积极的创建举措。为确保工作完成，管理局和市委、市政府还将创建工作任务纳入各单位各部门年度工作目标管理考核体系，列入干部年度工作实绩考核。同时，制定下发了《井冈山旅游景区(点)及服务窗口单位年度创优达标管理考核办法》。通过这些措施，使创建工作做到了有规划、有方案、有安排、有检查、有考评、有落实，形成了“三级创建、联创联考”的工作机制。特别是全国文明风景旅游区申报推荐工作开始后，创建工作领导小组又及时成立了综合协调组、景区现场组、宣传报道组、环境卫生组、安全保卫组和资料组等六个工作组，集中精力具体负责申报推荐和创建冲刺的各项工作。目前，创建文明风景旅游区的各项工作已准备就绪。
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责编：曹征
